外勞公告
- 外勞申請、廣告刊登注意事項：
依據就業服務法第四十七條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十二條規定辦理國內招募，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在國內中國時報、自由時報、聯合報、蘋果日報等四家新聞紙之一家刊登求才廣告三日，公立就業服務機構始得認定符合依規定辦理國內招募刊登新聞紙一家之法定程序。 - 外勞廣告刊登流程：
行政院勞工委員會勞職外字第0960507904號令，雇主至公立就業服務機構辦理求才登記次日起三日內應刊登求才廣告；其求才廣告應於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家刊登，並刊登三日。雇主未依前開規定辦理者，應重新辦理求才登記。資料來源：就業服務站。 -
勞委會於102年12月10日發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」修正案，本辦法部分條文修正重點如下：
考量雇主聘僱外籍勞工前刊登國內求才廣告，不論刊登國內新聞紙或登載於勞委會職訓局建置之「全國就業e網」，均可達成求才資訊揭露目的。爰將國內求才廣告登載程序修正採雙軌方式辦理，雇主可選擇將求才廣告訊息登載於「全國就業e網」，並自登載之次日起至少21日辦理招募本國勞工，若同時於指定報紙連續刊登3日者，則自刊登期滿之次日起至少14日辦理招募本國勞工；並同時將雇主申請開具求才證明書之期間，由30日修正為15日。惟為避免損害雇主及本國求職者之權益，上述2項措施自103年1月1日起正式施行。
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